Unser Konzept in Worten

Unsere FIT-Teamprojekte

... machen alle Betroffenen zu Beteiligten
Jeder Teilnehmer wird automatisch in das jeweilige Projekt involviert. Das kann durch zugeordnete Team-Rollen erfolgen oder aufgrund des individuellen Know-Hows. Kreative FIT-Teamprojekte machen Spaß und fordern die Teilnehmer auf, sich aktiv zu beteiligen.

... fördern Selbsterkenntnis
Durch den einladenden Charakter legen die Teilnehmer im Gegensatz zum Rollenspiel nach wenigen Minuten die gespielten Verhaltensweisen ab und handeln authentisch. Durch das FIT-Teamprojekt entsteht ein Spiegel für Verhaltensmuster von Einzelnen und Gruppen.
  
... zeigen Wirkungszusammenhänge auf
Eigene Handlungen führen zu sofortigen und echten Konsequenzen für das Team, wodurch Wirkungszusammenhänge unmittelbar spürbar werden.

... erzeugen hohe Veränderungsmotivation
Unmittelbare Rückkopplungen und die Einsicht in Wirkungszusammenhänge erzeugen Verständnis, Bereitschaft und hohe Motivation, Veränderungen einzuleiten.
  
... verbinden die Beteiligten
Gemeinsam erlebte Abenteuer verbinden, sie schaffen emotionalen Kontakt und eröffnen den Teilnehmern einen neuen Zugang zueinander.

... wirken nachhaltig
Das emotionale Erlebnis bildet einen starken Anker für die daraus abgeleiteten Erkenntnisse.

In unserem Training erleben Sie
 
… die Planung, Durchführung, Überwachung und den Abschluss „Ihres“ FIT-Teamprojekts

… Sie den Ablauf und das Management eines realen Projekts, ohne die möglichen Fehlerkosten tragen zu müssen

… wie Sie steuernde Maßnahmen bei Planabweichungen ergreifen und Führungsentscheidungen als Reaktion auf typische Situationen während des Projektablaufs treffen

… die Bedeutung der menschlichen Faktoren im Projekt und der zielorientierten Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

… wie sich die Entscheidungen im Team auf Motivation und Verantwortungsgefühl auswirken

…den Umgang mit einem hohen Belastungsniveau und wie Sie Entscheidungen in Stresssituationen treffen

… gruppendynamische Prozesse, die in mehrfachen Feedbackrunden reflektiert werden

Die Stellschrauben bei unseren FIT-Teamprojekten kommen in folgenden Bereichen zum Einsatz:

1. Termin- und Ablaufplanung:
d.h. Vorgabe verschiedener Projektphasen (Planung – Ausführung – Test - Präsentation) sowie einer verbindlichen Zeitvorgabe für das Gesamtprojekt.

2. Ressourcenplanung:
d.h. Vorgabe von verschiedenen Ressourcen (Material, Werkzeug, Wissen, Kapital) sowie der Möglichkeit, diese zu verändern

3. Kommunikationsplanung:
d.h. Vorgabe von verschiedenen Kommunikationswerkzeugen (Funk, Brief, Pantomime, Arbeitstreffen), verbunden mit quantitativen Begrenzungen

4. Risikomanagement und –planung:
d.h. Definition des Projektziels (Teilziele – Gesamtziel – Qualität – Quantität) verbunden mit Bonus-/Malussystem